Содержание статьи:
Офисная мебель – это не только предмет интерьера, но и основная составляющая имиджа компании.
Офисная мебель, выбранная по всем правилам — первый шаг к успешному и прибыльному бизнесу.
Офисная мебель для руководителя
Обязательным элементом рабочего кабинета руководителя являются кресло и письменный стол. Кресло руководителя должно быть удобным, прочным и выделяться среди других более внушительными размерами. Размер стола зависит от назначения.
Помимо основных атрибутов кабинета руководителя — кресла и письменного стола, здесь должны присутствовать шкафы, стеллажи, сейфы и так далее. Выбирая офисную мебель, следует ориентироваться на такие качества, как престижный внешний вид и удобство.
Офисная мебель для персонала
Рабочую атмосферу в офисе можно создать с помощью практичной и комфортной мебели, которая будет гармонично вписываться в общий дизайн помещения: столов, стульев, шкафов и так далее. Помещение, в котором персонал проводит значительную часть дня, должно быть максимально функциональным и комфортным.
Для хранения рабочей документации и материалов, а также вещей персонала, применяются шкафы, полки, картотеки, стеллажи, вешалки и многое другое. Мебель для сотрудников компании следует выбирать с учётом её прочности, долговечности и устойчивости к различным повреждениям.
Офисная мебель для посетителей
Для того чтобы клиенты, пришедшие в офис компании, ощущали себя комфортно, следует уделить должное внимание оснащению отведённых для них помещений: приёмной и переговорной комнат.
Приёмные оснащаются стульями, диванами различных видов, а также столиками (кофейными и журнальными). Переговорные комнаты оснащаются столами разнообразных конфигураций и аксессуарами к ним. На сегодняшний день офисная мебель производится из материалов высокой прочности: металла, дерева, пластика, стекла.
Зоны офиса, которые отведены для посетителей, должны сочетаться с общим стилем офиса организации. Клиент, придя в компанию, судит по офисной мебели о благонадёжности и престиже фирмы, с которой планирует сотрудничать.
Добавить комментарий